Skripsi
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. TUNAS BARU LAMPUNG TBK DIVISI PROSES MINYAK CABANG PALEMBANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan PT Tunas Baru Lampung Tbk. Divisi Proses Minyak Cabang Palembang 2) Untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara kompensasi finansial dengan disiplin kerja karyawan PT Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Proses Minyak Cabang Palembang. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini berupa kuisioner dan dalam metode pengumpulan data dan menggunakan 30 responden. Sedangkan pada metode analisis data, peneliti menggunakan uji instrumen untuk menguji validitas dan reliabilitas kuisioner. Selanjutnya digunakan analisis regresi sederhana untuk mencari persamaan regresi. Selanjutnya melakukan uji parsial (uji T) dan uji simultan (Uji F) untuk menguji hipotesis yang diajukan. Selanjutnya melakukan uji korelasi dan koefisien determinasi untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat dan untuk mengetahui seberapa besar variabel terikat dapat dipengaruhi oleh variabel bebas. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pemberian kompensasi finasial oleh perusahaan dalam hal ini PT Tunas Buru Lampung Tbk sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, dengan tingkat korelasi yang tinggi dan hubungnya positif antara kompensasi finansial dengan tingkat displin kerja karyawan
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1207002112 | T45383 | T453832012 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available