Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN UMUM PT PUPUK SRIWIJAYA PALEMBANG

---

Penilaian

---

Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, atau aturan, kepercayaan dan sikap (perilaku) yang dianut bersama para anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola manajemen organisasi. Sedangkan kinerja pegawai adalah prestasi kerja atau hasil kerja yang dilakukan pegawai baik secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan Sebagai salah satu perusahaan Departemen Umum PT Pupuk Sriwijaya Palembang,oleh sebab itu kinerja pegawai merupakan langkah penting yang harus dicapai oleh pegawai guna mendapatkan hasil pelayanan yang maximal kepada konsumen. Departemen Umum PT Pupuk Sriwijaya Palembang melakukan tugasnya sebagai perusahaan yang fokus mengoperasikan produksi, distribusi dan pemasaran produk, Kantor Departemen UmumPT Pupuk Sriwijaya Palembang harus memiliki budaya yang kuat disamping itu untuk mendukung menuju perubahan yang lebih baik yang nantinya dapat meningkatkan seluruh pegawai agar dapat kinerja pegawainya sesuai dengan visi, misi yang ingin dicapai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana, hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 14,375 + 0,671 X yang artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh budaya organisasi. Hasil analisis regresi juga memperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,554 ini berarti 55,4% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi. Sisanya 44,6% dijelaskan oleh faktor lain. Jadi Kesimpulannya adalah: budaya organisasi berpengaruh positifterhadap kinerja karyawan Departemen Umum PT Pupuk Sriwijaya Palembang .Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X=8,409 pada tarafsignifikasi 0,000. Kata Kunci:Budaya Organisasi,Kinerja Karyawan,Departemen Umum

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1407003942	T47222	T472222014	Central Library (REFERENCES)	Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T472222014

Publisher

Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2014

Collation

vi, 66 hlm.; tab.; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.314 07

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Ekonomi Manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia.

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment