Skripsi
PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAN PEMADAM KEBAKARAN (BPB &PK) KOTA PALEMBANG
Penempatan keija dapat mempengaruhi Kineija karyawan, kesesuaian dalam penempatan keija akan meningkatkan kineija karyawan. Kenyaman tempat keija, fasilitas keija yang baik akan semakin meningkatkan kineija karyawan. Faktor yang dipertimbangkan dalam penempatan agar kineija meningkat adalah pendidikan, pengetahuan keija, pengalaman keija, dan keterampilan dalam melaksanakan pekerjaan. Penelitian ini dilakukan pada Badan Penanggulangan Bencana dan Pemadam Kebakaran (BPB & PK) kota Palembang, dimana tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besarnya pengaruh penempatan terhadap kineija karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan BPB & PK sebanyak 40 responden dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu sampel dipilih berdasarkan penilaian peneliti bahwa sampel yang akan dipilih adalah pihak yang paling baik untuk dijadikan sampel penelitiannya. Amalisi yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan keija berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineija karyawan Badan Penanggulangan bencana dan Pemadam Kebakaran (BPB &PK) kota Palembang, sehingga apabila Penempatan keija sesuai dengan yang diharapkan maka kineija karyawan akan meningkat. Berdasarkan hasil penelitian koefisien determinan yang diteliti menunjukan 90,1% penempatan keija memiliki hubungan yang cukup kuat dengan kinerja. Kata kunci: penempatan, kinerja, pendidikan, pengetahuan kerja, pengalaman kerja, dan keterampilan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
T45802 | T458022013 | Central Library (1307000817) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available