Text

Evaluasi pengendalian intern fungsi sumber daya manusia pada PT. Interbis Sejahtera Food Industry Palembang

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pelaksanaan fungsi sumber daya manusia yang sudah dilakukan, oleh karena itu penulis berkeinginan untuk meneliti dan memastikan apakah pelaksanaan fungsi SDM pada entitas yang bersangkutan telah berjalan dengan efektif dan efisien dan memberikan rekomendasi untuk fungsi sumber daya manusia demi mencapai keunggulan bersaing. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah wawancara pada pihak/bagian personalia. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penilaian pengendalian intern pelaksanaan fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) pada PT. Interbis Sejahtera Food Industry Palembang yang meliputi antara lain perencanaan kepegawaian, perekrutan dan seleksi karyawan, orientasi dan penempatan karyawan, serta pelatihan dan pengembangan karyawan masih dinilai cukup baik, akan tetapi masih belum optimal. Hal ini terutama pada fungsi pelatihan dan pengembangan karyawan. Oleh karena itu perlu membuat program khusus tentang pelatihan sumber daya manusia agar antara aktivitas pelatihan dan pekerjaan kantor seimbang, sehingga tidak ada alasan untuk tidak mengikuti pelatihan dan pengembangan dan setiap karyawan yang menghadapi masalah atau yang tidak puas dengan pekerjaannya dapat memiliki kesempatan untuk melatih dan mengembangkan lagi potensi yang ada dalam dirinya.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2015

Collation

xvii, 70 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Fungsi Sumber Daya Manusia
Evaluasi Pengendalian Intern Fungsi Sumber Daya Ma

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment