Text

Evaluasi atas pengendalian upah pada PT. Kelola Karya Bersama (KKB)

---

Penilaian

---

Penelitian ini merupakan studi kasus di perusahaan jasa penyediaan tenaga kerja yang berjudul “Evaluasi Atas Pengendalian Upah pada PT. Kelola Karya Bersama”. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui bagaimana pengendalian upah yang diterapkan oleh PT. Kelola Karya Bersama, (2) untuk mengetahui apakah pengupahan pada PT. Kelola Karya Bersama telah terlaksana secara efektif dan efesien. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif, yaitu dengan mencatat, menuturkan, mengklasifikasikan dan menganalisis data dan informasi yang ada mengenai pengendalian upah yang terjadi di PT. Kelola Karya Bersama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat ketidakefektifan dan ketidakefisienan perusahaan dalam pengendalian upah. Pada pencatatan waktu hadir masih memiliki kekurangan jika karyawan terlambat tidak di potong upah dan tidak ada pengawasan pada karyawan saat melakukan pekerjaan, sehingga karyawan tidak memenuhi peraturan jam kerja yang sesuai dengan ketetapan perusahaan pada saat masuk atau pulang kerja, adanya karyawan keluar pada jam kerja untuk urusan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan kantor. Terdapat perangkapan tugas antara pencatat waktu dengan pembuat daftar upah pada prosedur pengupahan.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2015

Collation

xviii, 75 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Evaluasi
Pengendalian Upah

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment