Skripsi
AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG RIVAI PALEMBANG
Sumber daya manusia merupakan salah satu asset perusahaan yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan itu. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas , handal, dan berdaya saing tinggi. Sehingga dapat dikatakan bahwa kualitas sumber daya manusia yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Namun dalam kenyataannya sering ditemukan kelemahan-kelemahan yang diakibatkan oleh fungsi sumber daya manusia itu sendiri. Demikian juga pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang rivai Palembang, tidak terlepas dari permasalahan sumber daya manusia yang dapat mengganggu operasional perusahaan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuisioner Hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa fungsi sumber daya manusia yang dijalankan oleh PT Bank BRI (Persero) Tbk. Cabang rivai Palembang cukup efektif, hanya saja masih terdapat beberapa kelemahan seperti, penilaian yang hanya bersifat horizontal, promosi jabatan, penetapan SOP (Standar Operating Procedure) yang kurang tepat
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1307001969 | T41043 | T410432013 | Central Library (REFERENCES) | Available |
No other version available