Skripsi

PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward and punishment terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang. Metode pengumpulan data menggunakan teknik angket yang terdiri dari dua puluh pernyataan. Subjek penelitian ini adalah 93 responden. Metode analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis, sedangkan metode pengolahan data menggunakan IBM Statistic 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian reward tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. sedangkan pemberian hukuman mempengaruhi kinerja pegawai

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2007000144	T33249	T332492020	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T332492020

Publisher

Indralaya : Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Srwijaya., 2020

Collation

xix, 67 hlm.: tab.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

657.289 7

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Akuntansi, Reward, Punishment

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

RIZAL

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment