Text
Audit Manajemen Dalam Menilai Efisiensi dan Efektiritas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Palembang
PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Palembang adalah sebuah
perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhanan dan logistik yang
berkomitmen untuk menyediakan dan mengoperasikan jasa kepelabuhanan yang
handal dengan mutu kelas dunia. Penelitian ini difokuskan pada audit manajemen
dalam menilai efisiensi dan efektivitas fungsi sumber daya manusia pada PT.
Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Palembang, yang bertujuan untuk
mengetahui seberapa efektif dan efisien fungsi sumber daya manusia yang
dikelola oleh PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Palembang. Penelitian
ini menggunakan data kualitatif, dimana metode pengumpulan datanya adalah
dengan menggunakan data primer yang didapatkan melalui observasi, wawancara,
penyebaran kuisioner, dan dokumentasi, serta menggunakan data sekunder dari
buku-buku, literatur, dan sumber lain yang relevan dengan masalah yang dibahas.
Dari hasil analisis dan pembahasan yang penulis lakukan, diketahui bahwa
pengelolaan fungsi sumber daya manusia pada PT. Pelabuhan Indonesia II
(Persero) Cabang Palembang sudah baik namun masih kurang efektif dan efisien
terbukti dengan terdapatnya beberapa kelemahan seperti banyak karyawan yang
ditempatkan pada tempat yang tidak tepat, proses pendidikan, pelatihan dan
pengembangan karyawan sering kali terjadi kurang tepat pada sasaran, kurangnya
kesadaran perusahaan untuk membantu karyawan dalam merencanakan dan
mengembangkan karier karyawannya, serta sistem penilaian kinerja yang tidak
sama pada setiap divisi.
No copy data
No other version available