Skripsi
ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI (PPKP) SEBAGAI MOTIVATOR PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. TAMBANG BATUBARA BUKIT ASAM (PERSERO) TBK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektifitas sistem penilaian prestasi keija pegawai (PPKP) pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk sebagai mativator peningkatan kinerja pegawai PTBA Tanjung Enim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek-aspek pengukuran kinerja yang digunakan PTBA dalam menilai kinerja pegawainya masih memerlukan beberapa penyempurnaan dan perbaikan. Dari model regresi yang dihasilkan menunjukkan bahwa sistem penilaian prestasi kerja yang digunakan PTBA belum efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai. Beberapa permasalahan yang mempengaruhi efektifitas sistem penilaian kinerja antara lain penilaian prestasi kerja yang tidak dilakukan oleh atasan langsung, pembatasan jenjang karir, dan kurangnya pemahaman pegawai tentang konsep sistem penilaian yang digunakan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
0707001603 | T44697 | T446972007 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available