Image of HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PT. PERTAMINA UP III PLAJU

Skripsi

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PT. PERTAMINA UP III PLAJU

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan yang dilaksanakan di bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, mengetahui keadaan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, selain itu juga untuk melihat sejauh mana hubungan antara kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU. Hasil penelitian Kepemimpinan pada bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU dilaksanakan dengan gaya kepemimpinan team leadership dimana pemimpin sangat memperhatikan hubungan dengan karyawan dan juga sangat memperhatikan hasil yang dicapai oleh karyawan. Gaya kepemimpinan ini sangat mempengaruhi semangat kerja karyawan yang tercipta. Tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh semangat kerja. Selain itu, penerapan fungsi kepemimpinan sangat mempengaruhi semangat kerja karyawan, dengan demikian maka tujuan organisasi akan tercapai apabila terjadi kerjasama antara pemimpin dan bawahan, karena berhasil atau tidaknya seorang pemimpin akan dipengaruhi oleh bawahannya, karena itu kemampuan pemimpin untuk membangun semangat kerja karyawan sangatlah dibutuhkan. Oleh karena itu, dipertahankan dan lebih dikembangkan lagi gaya kepemimpinan agar tercapainya hasil yang lebih baik lagi serta pencapaian tujuan dengan cara yang lebih efisien dan efektif lagi.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
0907000473T44198T441982009Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T441982009
Publisher
Inderalaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xii, 71 hlm.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.409 207
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Ekonomi Manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment