The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANDU SIWI SENTOSA PALEMBANG

Skripsi

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANDU SIWI SENTOSA PALEMBANG

Anggraini, Susi - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

PT Pandu Siwi Sentosa Palembang merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak pada bidang jasa ekspedisi atau jasa angkutan barang melalui transportasi darat, laut dan udara dengan tujuan dalam dan luar negeri. Pada tahun 2005-2006 pendapatan perusahaan ini mengalami penurunan yang disebabkan menurunnya kineija karyawan. Perusahaan harus dapat segera mengantisipasi dengan menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi kineija karyawan agar dapat memperbaiki kineija perusahaan. Dalam situasi ini, faktor yang perlu diperhatikan adalah kepuasan keija karyawan mengingat tingkat perputaran karyawan yang cukup tinggi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan sesuatu dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh kepuasan keija terhadap kineija karyawan di PT Pandu Siwi Sentosa Palembang, dan 2) Faktor kepuasan keija apa yang paling dominan mempengaruhi kineija karyawan pada perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah seluruh karyawan perusahaan ini yang beijumlah 24 orang. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kepuasan keija mempengaruhi kineija karyawan PT Pandu Siwi Sentosa Palembang sebesar 51,1 %. Sedangkan sisanya, yaitu 48,9 % selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain. Dari kelima faktor kepuasan keija yang menjadi indikator dalam penelitian ini, didapat bahwa faktor gajilah yang paling berpengaruh dominan terhadap kepuasan keija karyawan perusahaan ini, dan promosi menjadi faktor dominan kedua. Oleh karena itu, penulis menyarankan bagi perusahaan untuk memfokuskan perhatian dan meningkatkan pada pemberian kepuasan keija yang terdiri dari faktor gaji, pekeijaan, promosi, kepenyeliaan dan rekan keija guna meningkatkan kineija karyawan.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
0807000132T44209T442092008Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T442092008
Publisher
Inderalaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2008
Collation
xv, 96 hlm.; tab.; 29 cm.
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
331.207
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Ekonomi Manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
MI
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANDU SIWI SENTOSA PALEMBANG
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search