Skripsi

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. POLA CIPTA ALAMBA KONSULTAN

---

Penilaian

---

Tenaga kerja adalah aset organisasi yang paling penting. Agar dapat memiliki, memelihara dan mempertahankannya karyawan perlu diberi motivasi. Karena motivasi memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini berusaha mengungkapkan bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian operasional pada PT.Pola Cipta Alamba Konsultan. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data sekunder dan data primer. Data primer dilakukan kepada seluruh karyawan bagian Operasional yang berjumlah 22 orang. Selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptifkualitatifdan kuantitatifdengan menggunakan model regresi berganda. Dari analisis yang dilakukan maka diperoleh hasil bahwa: terdapat hubungan antara pemberian motivasi kepada karyawan dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan, pemberian motivasi yang paling mempengaruhi kinerja karyawan operasional berdasarkan teori hirarki kebutuhan Maslow adalah kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
0807000131	T44534	T445342008	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T445342008

Publisher

Inderalaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2008

Collation

xxi, 105 hlm.; tab.; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.307

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Sumber Daya Manusia
Ekonomi Manajemen.

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment