Skripsi

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERTIS WILAYAH II PALEMBANG

---

Penilaian

---

Karyawan merupakan pelaksana sekaligus penentu keberhasilan dari suatu perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Agar karyawan dapat bekerja dengan baik maka mereka perlu diberikan motivasi oleh perusahaan atau instansi yang bersangkutan. Penelitian ini berusaha menjelaskan bagaimana pengaruh faktor-faktor pemotivasi terhadap kinerja karyawan Kopertis Wilayah II Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data primer dan sekunder. Untuk data primer dilakukan terhadap seluruh karyawan Kopertis Wilayah II Palembang yang berjumlah 56. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan metode regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Dari analisis yang dilakukan maka diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan antara motivasi yang diberikan oleh Kopertis Wilayah II Palembang terhadap karyawannya dengan kinerja yang dihasilkan oleh para karyawan tersebut. Faktor pemotivasi yang paling dominan mempengaruhi terhadap kinerja karyawan Kopertis Wilayah II Palembang berdasarkan Teori Heirarki Kebutuhan Abraham Maslow adalah Kebutuhan Keselamatan dan Keamanan Kerja.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
0907000014	T44406	T444062008	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T444062008

Publisher

Inderalaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2008

Collation

xvii, 80 hlm.; tab.; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.314

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Ekonomi Manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia.

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment