0,0

dari 5

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi yang berlangsung dan dirasakan serta yang di inginkan ada di PT PUSRI. Penelitian ini menjadi penting dilakukan karena selama ini belum ada penelian yang mengukur dan memetakan Budaya Organisasi yang ada di PT PUSRI. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 57 Individu yang terdiri dari 17 divisi CSR, 16 divisi Diklat, 24 divisi Pabrik. Seluruh subjek penelitian merupakan karyawan tetap di PT PUSRI dan dipilih dengan menggunakan metode cluster sampling. Alat pengumpulan data berupa skala Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) yang telah di adaptasi menggunakan metode Back-translation terlebih dahulu. OCAI memuat 4 dimensi Budaya Organisasi, yaitu Clan, Adhocracy, Market, Hierarchy. Metode analisis menggunakan kuantitatif dengan bantuan Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). Hasil analisis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi yang sedang berlangsung dan di rasakan oleh seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di PT PUSRI adalah Budaya Organisasi Clan dan Hierarchy.

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2107000058	T45013	T450132021	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title: -
Call Number: T450132021
Publisher: Indraaya : Prodi Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sriwijaya., 2021
Collation: xiii, 70 hlm. : tab. ; 29 cm
Language: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Classification: 352.290 7
Content Type: Text
Media Type: -
Carrier Type: -
Edition: -
Subject(s): Budaya Organisasi
Specific Detail Info: -
Statement of Responsibility: SEPTA

Other version/related

No other version available

File Attachment

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DI PT PUSRI

Comments

You must be logged in to post a comment