Skripsi

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BUSSAN AUTO FINANCE PALEMBANG

---

Penilaian

---

Audit sumber daya manusia merupakan suatu metode untuk memastikan bahwa potensial sumber daya manusia dari perusahaan terpenuhi. Audit sumber daya manusia mempunyai hubungan dengan fungsi-fungsi manajemen, antara lain perencanaan, mutu, penempatan, dan pomosi kaiyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Bussan Auto Finance Palembang.
Analisis kuantitatif menggunakan analisis tabulasi dan analisis statistik deskriptif. Analisis tabulasi ini menggunakan variabel fungsi-fungsi manajemen yang terdiri perencanaan, mutu, penempatan, dan promosi karyawan.
Hasil penelitian tentang audit sumber daya manusia menunjukkan bahwa perencanaan, mutu, penempatan, dan promosi kaiyawan cenderung meningkatkan kineija karyawan setelah dilaksanakannya audit sumber daya manusia pada perusahaan tersebut Hasil penelitian tentang analisis statistik deskriptif menunjukkan bahwa perencanaan, mutu, penempatan, dan promosi karyawan memiliki hubungan yang positifdengan kineija karyawan.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
0707001615	T43818	T43818	Central Library (Referens)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T43818

Publisher

Inderalaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2007

Collation

xiii, 86 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.307

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Audit sumber daya manusia

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

HALIM

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment