Image of PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. ARWANA ANUGERAH KERAMIK INDRALAYA

Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. ARWANA ANUGERAH KERAMIK INDRALAYA

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Besarnya tingkat keluar masuk karyawan itulah yang menjadi masalah pada
PT. Arwana Anugerah Keramik. Banyak dari karyawan PT. Arwana Anugerah
Keramik merasa tidak puas terhadap bidang pekerjaan, beban kerja mereka, rekan
kerja yang kurang mendukung dan ganjaran yang diberikan. Ini didapatkan dari
hasil wawancara secara langsung dengan beberapa karyawan di PT. Arwana
Anugerah Keramik Indralaya.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
1707000704T19805T198052017Central Library (Referens)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T198052017
Publisher
Indralaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xix, 77 hlm.: Ilus, tab.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.306 07 59816
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Kepuasan kerja, turnover intention
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment