The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Rancang bangun sistem informasi sumber daya manusia (SISDM) dalam pengembangan karir karyawan (Studi Kasus : PT. Musi Hutan Persada)

Text

Rancang bangun sistem informasi sumber daya manusia (SISDM) dalam pengembangan karir karyawan (Studi Kasus : PT. Musi Hutan Persada)

RENI ANGGRAINI - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) merupakan suatu sistem
informasi yang digunakan untuk menyimpan, mengelola, dan memberikan suatu
keluaran yang berguna bagi suatu perusahaan atau organisasi. Dengan adanya
suatu sistem informasi sumber daya manusia didalam perusahaan atau organisasi
maka akan memudahkan pekerjaan yang ada dalam perusahaan tersebut. Seperti
halnya pada PT. Musi Hutan Persada, dalam pengembangan karir karyawannya
belum dilakukan secara optimal atau belum adanya suatu sistem pendukung
keputusan dalam pengembangan karirnya. Dengan demikian untuk memberikan
suatu solusi permasalahan tersebut dirancanglah sebuah sistem informasi dengan
metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode SISDM dan metode
pengambilan keputusannya menggunakan metode Analytical Hierarchy Process
(AHP). AHP merupakan suatu metode yang sangan efektif untuk menyelesaikan
masalah yang kompleks dan mempercepat proses pengambilan keputusan. Dalam
pengembangan karir karyawan di PT. Musi Hutan Persada ada beberapa kriteria
yang menjadi dasar pengambilan keputusan antara lain penguasaan bidang kerja,
sikap dan tingkah laku, dan pendidikan. Penguasaan bidang kerja memiliki
subkriteria pemenuhan standar kerja, kepemimpinan, managerial, pengambilan
keputusan dan skill. Sikap dan tingkah laku memiliki subkriteria kehadiran dan
sanksi sedangkan pendidikan memiliki subkriteria yaitu pendidikan formal dan
pelatihan. Sistem ini dikembangkan dengan menggunakan bahasa pemrograman
HTML dan PHP serta menggunakan database MySQL sehingga menghasilkan
suatu sistem informasi sumber daya manusia dalam pengembangan karir
karyawan yang baik dan akurat.


Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
-
Call Number
Ren r 2015
Publisher
Inderalaya : Fak. Ilmu Komputer., 2015
Collation
xxx, 250 hlm.:ilus.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM), Anal
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search