Text
Pengembangan sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode profile matching berbasis web pada PT Sucofindo Palembang
Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan sering mengalami kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut berdasarkan data penilaian karyawan yang tidak meliputi kriteria-kriteria kurang terdefinisi dengan baik. Untuk meminimumkan kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa beberapa karyawan yang sesuai dengan profil jabatan yang ada. Sistem pendukung keputusan untuk proses profile matching ini dibuat berdasarkan data di PT Sucofindo Palembang. Sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan ini meliputi dua pokok kriteria yaitu kompetensi inti dan kompetensi kepemimpinan. Hasil dari proses seleksi berupa skor akhir karyawan sebagai rekomendasi bagi pemngambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut dan sistem ini nantinya berbasis web dengan menggunakan bahasa pemograman PHP.
No copy data
No other version available