Text

Sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan kenaikan jabatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Prabumulih menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) dan metode pencocokan profil

---

Penilaian

---

Kenaikan jabatan adalah penghargaan yang diberikan atas prestas kerja dan pengabdian pegawai negeri sipil, serta sebagai dorongan kepada pegawai neegeri sipil untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. Badan kepegawaian daerah kota prabumulih memiliki beberapa kriteria dalam pemilihan pegawai untuk promosi jabatan proses pemilihan pegawai untuk kenaikan jabatan badan kepegawaian daerah kota Prabumulih masih subjektif dan sering terjadi human error dalam proses perhitungan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan untuk promosi kenaikan jabatan pegawai dengan menggunakan metode perbandingan eksponensial (MPE) dan metode pencocokan profil. Metode yang digunakan dalam mengembangkan sistem ini adalah metode terstruktur dengan menggunakan teknik DFD dan ERD dengan metode pengembangan sistem FAST (Framework for the Application of System Techniques) .Penilitian ini menghasilkan proses penelitian generic beserta subkriteriannya dan spesifik berdasarkan kriterianya yang objeltif serta pengambilan keputusan yang lebih objektif dan lebih memihak.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ilmu Komputer., 2015

Collation

xv, 179 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Sistem Pendukung Keputusan
metode perbandingan eksponensial(MPE)
metode pencocokan profil

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment