Text
Pengaruh servant leadership (kepemimpinan melayani) terhadap kepuasan kerja karyawan divisi Sumber Daya Manusia (SDM) PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh servant leadership (kepemimpinan melayani) terhadap kepuasan kerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) PT Pupuk Sriwidjaja Palembang. Penelitian ini dilakukan kepada 61 responden. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner yang diukur dengan menggunakan skala likert terhadap item-item pertanyaan dalam kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada uji istrumen yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Selanjutnya, uji koefisien korelasi dan koefisien determinasi dilakukan untuk mengetahui seberapa besar variabel terikat dapat dipengaruhi oleh varibel bebas. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji signifikansi parsial (uji t) dan analisis regresi linear sederhana untuk mencari persamaan regresi. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa servant leadership (kepemimpinan melayani) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) PT Pupuk Sriwidjaja Palembang.
Kata Kunci: Kepemimpinan Melayani, Kepuasan Kerja
No copy data
No other version available