Text

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di provinsi Sumatera Selatan tahun 2013

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel tingkat upah, jenis
kelamin, produktivitas, pendidikan, dan pelatihan terhadap jumlah penyerapan
tenaga kerja sektor pertanian di Provinsi Sumatera Selatan pada tahun 2013. Data
yang diamati dalam penelitian ini adalah data cross section. Model analisis secara
statistik signifikan terhadap α=5%. Variabel produktivitas, pendidikan, dan
pelatihan memiliki pengaruh positif, sedangkan variabel tingkat upah memiliki
pengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja di sektor pertanian. Variabel
pelatihan merupakan variabel yang memiliki nilai koefisien paling tinggi, ini
menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja di sektor pertanian tidak terlalu
membutuhkan pendidikan melainkan pelatihan. Hal itu dikarenakan kualifikasi
persyaratan untuk bekerja di sektor pertanian tidak berat dibandingkan dengan
sektor lain. Dengan melihat hasil regresi ini apabila tingkat upah naik maka akan
menurunkan penyerapan tenaga kerja, penyerapan tenaga kerja perempuan lebih
banyak daripada laki-laki, apabila produksi tinggi penyerapan tenaga kerja
bertambah, demikian juga dengan variabel pendidikan dan pelatihan yang
meningkat jumlah penyerapannya seiring tingginya taraf pendidikan dan
pelatihannya.
Kata Kunci: Sektor Pertanian, Penyerapan Tenaga Kerja, Tingkat Upah, Jenis Kelamin, Produktivitas, Pendidikan, Pelatihan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.307 598 16 Muh a

Publisher

Inderalaya : Fak. Ekonomi., 2016

Collation

x, 82 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.307 598 16

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Penyerapan Tenaga Kerja

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment