Text

Pengaruh keterikatan karyawan (employee engagement) terhadap kinerja karyawan di PT. Badja Baru Palembang

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan pada kinerja karyawan. Variabel bebas adalah Employee Engagement (X) dan variabel terikat adalah kinerja (Y). Teknik pengumpulan data digunakan sampling jenuh atau sensus. Kuesioner dibagikan kepada semua karyawan PT. Badja Baru Palembang. Data dianalisis dengan menggunakan Simple Analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kinerja pegawai, Keterlibatan Karyawan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ekonomi., 2017

Collation

xiii, 66 hlm. : ilus. + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kinerja pegawai
Keterlibatan Karyawan
Jurusan Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Yudi Muliawan

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment