Text
Analisis disiplin kerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga provinsi Sumatera Selatan tahun 2015
Penelitian ini berjudul “Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2015”. Latar belakang penelitian ini adalah adanya permasalahan pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan terkait absensi, pekerjaan dan juga penggunaan fasilitas kantor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Hipotesis dari penelitian diduga disiplin kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan kurang baik. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, wawancara Dan observasi. Penelitian ini menggunakan teori Veitzzal Rivai yang menilai disiplin kerja pegawai berdasarkan lima dimensi yaitu Kehadiran, Ketaatan kepada peraturan kerja, Ketaatan kepada standar kerja, Tingkat kewaspadaan tinggi dan Bekerja etis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera SelatanTahun 2015 sudah berjalan sangat baik. Berdasarkan analisis faktor mendapatkan tiga faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu standar kerja, relasi di lingkungan kerja dan pemanfaatan waktu.Hasil penelitian ini merekomendasikan bahwa sebaiknya menerapkan sistem penghargaan berupa pemberian sertifkat dan hukuman berupa sanksi ringan kepada pegawai dan disiplin kerja pegawai harus bisa di pertahankan dengan cara terus menaati Peraturan Pemerintah No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
No copy data
No other version available