Text
Pengembangan sistem pendukung keputusan dalam penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan metode topsis (technique of order by preferences similarity to ideal solution) pada PT. Bukit asam (persero), tbk Tanjung Enim (studi kasus : PT. Bukit asam (persero), tbk Tanjung Enim)
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) adalah sebuah sistem yang dimaksudkan
untuk mendukung para pengambil keputusan dalam situasi keputusan
semiterstruktur. Banyak permasalahan dapat diselesaikan dengan menggunakan
SPK, salah satunya adalah dalam proses penilaian kinerja pegawai di PT. Bukit
Asam (Persero),Tbk Tanjung Enim. Dalam hal ini metode pengembangan sistem
yang digunakan adalah metode FAST dan metode pengambilan keputusan
menggunakan metode Technique of Order by Preferences Similarity to Ideal
Solutions (TOPSIS). TOPSIS digunakan untuk mengukur kinerja relatif dari
alternatif-alternatif keputusan dalam bentuk matematis. Dalam penilaian kinerja,
ada beberapa kriteria yang menjadi dasar pengambilan keputusan antara lain
Penyelesaian pekerjaan, tindakan disiplin, kualitas kerja, waktu penyelesaian
pekerjaan, kerja sama, kemauan belajar, pengaturan kerja, inisiatif/kreatifitas,
pengetahuan dan keterampilan kerja, kehadiran kerja. Sistem ini dikembangkan
dengan menggunakan Bahasa pemrograman PHP dan database MySQL sehingga
menghasilkan suatu sistem pendukung yang dapat memberikan alternatif dalam
pengambilan keputusan untuk pegawai dengan jenjang jabatan IV, V, dan VI.
No copy data
No other version available