Text
Akuntabilitas penggunaan anggaran program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja di dinas tenaga kerja dan transmigrasi kota Prabumulih
Penelitian ini berjudul Akuntabilitas Penggunaan Anggaran Program Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas Tenaga Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Prabumulih.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akuntabilitas penggunaan anggaran Program
Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kota Prabumulih. Sumber data utama penelitian adalah aparatur Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Prabumulih dan peserta kegiatan pelatihan Program
Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori dari Elwood, Hopwood,
dan Tomkins dengan menggunakan lima dimensi yaitu akuntabilitas hukum dan kejujuran,
akuntabilitas manajerial, akuntabilitas program, akuntabilitas kebijakan, dan akuntabilitas
finansial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan anggaran Program
Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kota Prabumulih belum akuntabel. Hanya dua dimensi dari lima dimensi
tersebut yang berjalan dengan baik, sementara tiga dimensi lainnya tidak, yaitu
akuntabilitas manajerial, akuntabilitas program, dan akuntabilitas finansial.
No copy data
No other version available