Text
Pengaruh profesionslisme terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada dinas tanaman pangan dan hortikultura Kabupaten Oku Timur
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya profesionalisme terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten OKU Timur. Untuk mengoptimalkan profesionalisme kinerja ASN, jumlah ASN pada Dinas TPH OKU Timur harus memadai di seluruh bidang yang menjadi program kerja dinas, tidak ada lagi perangkapan tugas sehingga latar belakang pendidikan yang dimiliki pegawai dapat berkontribusi maksimal dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profesionalisme terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten OKU Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif sedangkan untuk teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner/angket, wawancara dan observasi. Pembahasan dilakukan untuk mengetahui tinggi rendahnya kinerja ASN Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten OKU Timur. Hasil penelitian menunjukkan profesionalisme memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten OKU Timur. Semakin tinggi profesionalisme maka akan semakin tinggi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten OKU Timur. Sarannya diharapkan tidak ada lagi perangkapan kerja agar pencapaian hasil kerja pegawai dapat maksimal dalam pelaksanakan tugas pokok dan dapat berjalan tepat waktu.
No copy data
No other version available