Text

Kinerja satuan polisi pamong praja dalam menertibkan pedagang kaki lima di kawasan Pasar 16 Ilir Kecamatan Ilir Timur I Kota Palembang

---

Penilaian

---

Pada prinsipnya kinerja mencakup sikap mental dan perilaku yang selalu mempunyai pandangan bahwa pekerjaan yang dilaksanakan saat ini harus lebih berkualitas ketimbang pelaksanan pekerjaan masa lalu dan dimasa yang akan datang lebih berkualitas lagi. Ada beberapa faktor yang sangat memiliki peran penting dalam meningkatkan efektif dan efisiensi dari suatu organisasi dalam menjalankan kegiatan dan pekerjaan yang telah direncanakan dan diprogramkan seperti motivasi kerja, kepemimpinan, kemampuan kerja, sikap dalam bekerja, insentif, komitmen dalam bekerja dan disiplin kerja yang baik. Pada dasarnya, penilaian kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam mengembangkan suatu organisasi yang efektif dan efisien. Penilaian kinerja individu sangat mempunyai nilai manfaat bagi dinamika pertumbuhan organisasi secara keseluruhan, melalui penilaian tersebut maka dapat diketahui kondisi sebenarnya tentang bagaimana kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Satpol PP Kota Palembang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja satuan polisi pamong praja kota Palembang dalam menertikan pedagang kaki lima di kawasan Pasar 16 Ilir Kecamatan Ilir Timur I Kota Palembang.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik., 2017

Collation

xiv, 107 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Pedagang kaki lima
Kinerja Satpol PP
Menertibkan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment