Text

Sistem informasi pengukuran key performance indicators pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Ogan Ilir berbasis web

---

Penilaian

---

Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Ogan Ilir merupakan salah satu lembaga pemerintah daerah di Kabupaten Ogan Ilir. Saat melakukan penilaian kinerja pegawai terjadi beberapa masalah diantaranya kesulitan dalam proses penilaian kinerja karena belum ada sistem penilaian kinerja yang terintegrasi dan kehilangan berkas data karena masih memakai sistem paper-based. Dalam melakukan proses penilaian kinerja, Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Ogan Ilir melakukan penilaian kinerja masih menggunakan Microsoft Excel secara manual dan hasil penilaian kinerja tidak disimpan dalam sebuah sistem yang terintegrasi sehingga akan mempersulit pembuatan laporan untuk pihak atasan. Berdasarkan masalah yang terjadi, maka diusulkan sistem informasi pengukuran key performance indicators pegawai untuk mengatasi masalah yang terjadi pada proses penilaian kinerja pegawai. Metode pengembangan sistem yang dipakai dalam tugas akhir ini adalah Waterfall dengan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai basis datanya. Dan metode perumusan key performance indicators yang digunakan adalah Integrated Performance Measurement System (IPMS) serta metode pembobotan key performance indicators yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process untuk mengukur hasil kinerja pegawai.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ilmu Komputer., 2017

Collation

xx, 176 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Key Performance Indicators
Integrated Performance Measurement System
Analytical Hierarchy Process

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment