Text
Penerapan konsep akuntansi sumber daya manusia pada laporan keuangan (Studi kasus pada RSUP DR. Mohamad Hoesin Palembang)
Sumber daya manusia yang handal sangat diperlukan dalam memberikan pelayanan jasa kesehatan kepada masyarakat. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal diperlukan biaya yang tidak sedikit. Biaya-biaya yang dikeluarkan tersebut sebaiknya disajikan dalam suatu laporan yang relevan, transparan, dan berdaya banding tinggi. Konsep Akuntansi Sumber Daya Manusia (ASDM) mengungkapkan sumber daya manusia sebagai aset perusahaan dalam laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan konsep ASDM pada laporan keuangan RSUP Dr. Mohammmad Hoesin Palembang dan dampak yang muncul atas penerapan tersebut. Penelitian yang dilakukan adalah studi kasus. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik studi kepustakaan dan penelitian lapangan. Penyajian data dalam bentuk deskriptif. Analisis data dilakukan dengan analisa kualitatif dan kuantitatif. Metode pengukuran data dengan menggunakan metode Current Cost. Hasil penelitian menunjukkan bila diterapkan konsep Akuntansi Sumber Daya Manusia pada laporan keuangan RSUP Dr. M. Hoesin Palembang, maka nilai Sumber Daya Manusia RSUP Dr. M. Hoesin pada tahun 2009–2011 berturut-turut yaitu Rp 8.431.201.198, Rp 14.050.954.270, dan Rp 14.678.149.165, sehingga total aset yang dimiliki RSUP Dr. M. Hoesin Palembang meningkat sejumlah tersebut. Dari kinerja keuangan RSUP Dr. M. Hoesin yang setelah melakukan penerapan konsep Akuntansi Sumber Daya Manusia pada laporan keuangan dilihat dari Return of Asset (ROA) nya mengalami kenaikan. Pada umumnya kenaikan yang dialami yaitu 0.01 (1%) tiap tahunnya.
No copy data
No other version available