Text
Hubungan komitmen organisasi dengan kinerja komite medis di Rumah Sakit Ernaldi Bahar Palembang Tahun 2012
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya beberapa temuan tentang penurunan kinerja yang terjadi di rumah sakit Ernaldi Bahar Palembang pada tahun 2012, maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adakah hubungan komitmen organisasi dengan kinerja komite medis di rumah sakit Ernaldi bahar Palembang pada tahun 2012. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan jenis penilitian deskriptif asosiatif. Populasi dan sample pada penelitian ini adalah seluruh anggota komite medis rumah sakit Ernaldi Bahar Palembang tahun 2012. Data penelitian diperoleh dari kuisioner yang diberikan kepada seluruh anggota komite medis rumah sakit Ernaldi Bahar Palembang tahun 2012. Berdasarkan hasil analisis dan penelitian di lapangan, dapat disimpulkan bahwa hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja komite medis rumah sakit ernaldi bahar palembang memiliki tingkat hubungan yang kuat. Hasil hipotesis dalam penelitian ini juga menunjukan bahwa komitmen organisasi memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja komite medis rumah sakit Ernaldi Bahar Palembang, jadi jika ingin meningkatkan kinerja maka hendaknya harus mempertimbangkan juga salah satu faktor yakni komitmen organisasi karena hubungan yang ditimbulkan antara kinerja dan komitmen organisasi itu bersifat positif, dalam hubungan yang positif ini maksudnya komitmen merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja dalam suatu organisasi, maka dari itu karyawan atau anggota organisasi yang memiliki komitmen tinggi tentunya secara tidak langsung memiliki tingkat kinerja yang lebih baik.
No copy data
No other version available