Skripsi
PENILAIAN DAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LAPORAN KEUANGAN RUMAH SAKIT UMUM PUSAT Dr. MOHAMMAD HOESIN PALEMBANG
Penilaian terhadap sumber daya manusia dilakukan agar dapat disajikan dalam laporan keuangan dan diakui sebagai aset atau investasi. Informasi mengenai pengungkapan sumber daya manusia bersifat sukarela sebagai penjelasan dari laporan keuangan tahunan. Objek penelitian adalah Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian terhadap sumber daya manusia dan pengungkapan sumber daya manusia pada laporan keuangan rumah sakit pemerintah. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis desktiptif dan dibahas dengan metode kualitatif. Pengukuran nilai sumber daya manusia dilakukan berdasarkan teori Flamholtz. Nilai total aset pada tahun 2010,2011, dan 2012 mengalami peningkatan sebesar nilai sumber daya manusia, yaitu Rp 42.558.744.462, 47.930.042.394, dan Rp 53.536.608.070. Dengan adanya investasi sumber daya manusia ini maka terjadi perubahan pada surplus (defisit) tahun beijalan. Peningkatan surplus atau defisit pada tiga tahun penelitian berturut-turut yaitu Rp 35.574.568.094, Rp 24.496.564.163, dan pada tahun 2012 mengalami defisit sebesar (Rp 6.299.592.830), namun dengan penerapan akuntansi sumber daya manusia, mengalami surplus menjadi Rp 1.515.243.525. Pengungkapan sumber daya manusia di laporan keuangan dilakukan sesuai dengan perlakuan aset lainnya seperti yang terdapat dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 76/PMK.05/2008 tentang Pedoman Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Badan Layanan Umum.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1407001278 | T42553 | T425532014 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available