Image of PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO), TBK. AREA PALEMBANG ARIEF

Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO), TBK. AREA PALEMBANG ARIEF

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini mengkaji Pengaruh Budaya Organisasi, Pembelajaran Organisasi dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero), Tbk. Area Palembang Arief. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri (Persero), Tbk. Area Palembang Arief yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuesioner dan metode analisis Regresi Linier Berganda sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, peran Pembelajaran Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan peran Kompetensi Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero), Tbk. Area Palembang Arief. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pembelajaran Organisasi, Kompetensi Karyawan, dan Kinerja Karyawan

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2507006307T185685T1856852025Central Library (Reference)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T1856852025
Publisher
Indralaya : Prodi Magister Manajemen, Fakultas Hukum Universitas Sriwijaya.,
Collation
xiv, 149 hlm.; ilus.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.306 07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
other (computer)
Edition
-
Subject(s)
Kinerja karyawan
Prodi Magister Manajemen
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related
File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment