Skripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERKIMTAN KABUPATEN OGAN ILIR PROVINSI SUMATERA SELATAN
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya, pegawai merupakan SDM yang dimiliki suatu perusahaan maupun institusi. Peneliti melakukan penelitian mengenai pengaruh lingkungan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di salah satu organisasi kepemerintahan yang ada di Kab. Ogan Ilir yaitu Dinas Perkimtan Kabupaten Ogan Ilir Provinsi Sumatera Selatan. Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan kinerja pegawai atau SDM yang produktif. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perkimtan Kabupaten Ogan Ilir Provinsi Sumatera Selatan. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Sebelum melakukan uji regresi peneliti melakukan uji asumsi klasik untuk memastikan bahwa model telah memenuhi asumsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perkimtan Kabupaten Ogan Ilir Provinsi Sumatera Selatan dengan pengaruh sebesar 52,7 sedangkan 47,3 dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain.
| Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
|---|---|---|---|---|
| 2507005002 | T181349 | T1813492025 | Central Library (REFRENCE) | Available but not for loan - Not for Loan |