Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KOTA PALEMBANG

Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KOTA PALEMBANG

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z di Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah angkatan kerja Generasi Z yang bekerja di Kota Palembang. Sampel sebanyak 100 responden karyawan Generasi Z di Kota Palembang yang bekerja secara full-time dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z di Kota Palembang.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2507004832T181183T1811832025Central Library (REFERENS)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T1811832025
Publisher
Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xvii, 123 hlm.; ilus.; tab, 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.307
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
other (computer)
Edition
-
Subject(s)
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Prodi Manajemen
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related
File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment