APA Style
Muslighin, Faisal. (2025).
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA RUMAH TANGGA (STUDI KASUS PT BAKTI PERDANA BALAYUDHA) .
Indralaya:
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.
Chicago Style
Muslighin, Faisal.
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA RUMAH TANGGA (STUDI KASUS PT BAKTI PERDANA BALAYUDHA).
Indralaya:
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya,
2025.
Skripsi.
MLA Style
Muslighin, Faisal.
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA RUMAH TANGGA (STUDI KASUS PT BAKTI PERDANA BALAYUDHA).
Indralaya:
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya,
2025.
Skripsi.
Turabian Style
Muslighin, Faisal.
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA RUMAH TANGGA (STUDI KASUS PT BAKTI PERDANA BALAYUDHA).
Indralaya:
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya,
2025.
Skripsi.