Image of PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NIAT TURNOVER PADA KANTOR REGIONAL II PT POS INDONESIA JAKARTA

Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NIAT TURNOVER PADA KANTOR REGIONAL II PT POS INDONESIA JAKARTA

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat turnover pada Kantor Regional II PT Pos Indonesia Jakarta. Metode yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian mencakup seluruh karyawan Kantor Regional II PT Pos Indonesia Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh atau total sampling, dengan jumlah responden sebanyak 80 karyawan. Analisis regresi linear berganda digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat turnover karyawan. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap niat turnover karyawan serta komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat turnover Kantor Regional II PT Pos Indonesia Jakarta.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2507004738T181083T1810832025Central Library (REFERENS)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
01011282126049
Call Number
T1810832025
Publisher
Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xvi, 125 hlm.; ilus.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.107
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
other (computer)
Edition
-
Subject(s)
Manajemen Organisasi
Prodi Manajemen
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related
File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment