Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MEKAR ABADI PALEMBANG

---

Penilaian

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan CV Mekar Abadi Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Mekar Abadi Palembang yang berjumlah 51 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis tidak terbukti, karena secara parsial maupun simultan kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, temuan menunjukkan adanya pengaruh positif yang tidak signifikan dari kompensasi langsung serta adanya pengaruh negatif yang tidak signifikan dari kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengartikan bahwa faktor-faktor lain yang tidak dibahas memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407002898	T144431	T1444312024	Central Library (References)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1444312024

Publisher

Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2024

Collation

xvi, 84 hlm.; ilus.; tab.; 29cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.07

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Prodi Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

KA

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment