Skripsi

ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT,TALENT MANAGEMENT,DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SATKER TI(STUDI KASUS:PT.BUKIT ASAM TBK TANJUNG ENIM)

---

Penilaian

---

Salah satu perusahaan BUMN pertambangan adalah PT Bukit Asam Tbk. PT Bukit Asam Tbk jelas menghadapi tantangan dalam proses bisnisnya selama pandemi COVID-19. Beberapa kegiatan yang melibatkan banyak orang harus ditangguhkan. Hal ini berdampak pada kinerja karyawan, masalah seperti ini pasti membutuhkan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh knowledge management, stres kerja, dan talent management, terhadap kinerja karyawan karena penting bagi PTBA Tanjung Enim untuk memastikan bahwa knowledge management dan talent management berfungsi dengan baik dan karyawan tidak mengalami stress kerja. Untuk melakukan pengujian validitas model yang dikembangkan, studi ini menggunakan PLS-SEM (Modeling Equation Structural Partial Least Squares) menggunakan perangkat lunak SmartPLS sesuai dengan data yang dikumpulkan. Hasil studi menunjukkan bahwa knowledge management, talent management, dan stres kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Knowledge Management, Talent Management, Stress Kerja, Kinerja Karyawan, Sem-PLS

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407002776	T144046	T1440462024	Central Library (References)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1440462024

Publisher

Indralaya : Prodi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya., 2024

Collation

xi, 93 hlm.; ilus.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

005.360 7

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Prodi Sistem Informasi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

KA

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment