Image of HUBUNGAN CAPAIAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI 20 JP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD SITI FATIMAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

Skripsi

HUBUNGAN CAPAIAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI 20 JP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD SITI FATIMAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Berdasarkan Peraturan Pemerintah telah ditetapkan jam wajib pengembangan kompetensi bagi setiap PNS dalam satu tahun. Ketentuan tersebut muncul dalam PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, yang menyatakan bahwa hak pengembangan kompetensi PNS minimal 20 JP per tahun. Pelaksanaan pengembangan kompetensi merupakan kewajiban dari setiap instansi pemerintah untuk memenuhi hak setiap ASN. Jika seorang perawat tidak mengikuti pengembangan kompetensi, perawat akan kehilangan kesempatan untuk memperbaharui pengetahuan dan keterampilan, yang dapat berdampak pada kualitas pelayanan kesehatan yang perawat berikan kepada pasien. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara capaian pengembangan kompetensi 20 JP terhadap kinerja pegawai pada RSUD Siti Fatimah Provinsi Sumatera Selatan dengan menggunakan 8 indikator kinerja pegawai dari teori B. Siswanto Sastrohadiwiryo dan PP Nomor 10 Tahun 1979. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi Cross-Sectional dengan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah perawat PNS di RSUD Siti Fatimah sebanyak 53 perawat. Metode pengambilan sampel menggunakan Non-Probability Sampling dengan teknik Purposive Sampling. Teknik analisis data dilakukan secara uji univariat dan bivariat menggunakan tabel Chi-Square. Hasil uji statistik hubungan antara capaian pengembangan kompetensi 20 JP dengan kinerja pegawai didapatkkan nilai (P-Value = 0,027) dengan PR (CI 95%) sebesar (1,35-15,27). sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara capaian pengembangan kompetensi 20 JP dengan kinerja pegawai di RSUD Siti Fatimah Provinsi Sumatera Selatan. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi saran penyusunan strategi pengembangan capaian 20 JP pada perawat. Pihak RSUD juga diharapkan dapat mengembangkan pelatihan eskternal maupun internal per bidang unit penugasan terhadap perawat untuk meningkatkan kinerja perawat.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2407002568T143419T1434192024Central Library (References)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T1434192024
Publisher
Indralaya : Prodi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sriwijaya.,
Collation
xvii, 83 hlm.; tab.; ilus.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
613.07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Prodi Kesehatan Masyarakat
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment