Skripsi

PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN INDONESIA POWER UP KERAMASAN KOTA PALEMBANG

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. PLN Indonesia Power Up Keramasan Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal dengan jumlah sampel 33 responden. Sedangkan teknik pengambilan menggunakan non probability sampling dengan jenis penelitian sampling jenuh. Ada dua variabel bebas pada penelitian ini yakni motivasi ekstrinsik dan stres kerja, sedangkan variabel dependennya yaitu kinerja karyawan. Pada uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan R2. Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi ekstrinsik secara parsial berpengaruh positif pada kinerja karyawan, sedangkan untuk variabel stres kerja secara parsial berpengaruh negatif pada kinerja karyawan. Dan hasil uji simultan variabel motivasi ekstrinsik dan stres kerja berpengaruh sebesar 33% terhadap kinerja karyawan secara bersama (simultan).

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2507003794	T176433	T1764332025	Central Library (Reference)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1764332025

Publisher

Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2025

Collation

xvii, 157 hlm.; ilus.; tab.; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.306 07

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kinerja karyawan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment