The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PENERAPAN SISTEM REMOTE WORKING SEBAGAI SISTEM KERJA ALTERNATIF

Skripsi

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PENERAPAN SISTEM REMOTE WORKING SEBAGAI SISTEM KERJA ALTERNATIF

Ulfia, Andini Hanny - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perusahaan yang menerapkan sistem kerja remote working karena bidang ketenagakerjaan di Indonesia berkembang pesat. Belum memadainya pengaturan mengenai sistem remote working dalam peraturan perundang-undangan mengakibatkan lemahnya perlindungan hukum terhadap pekerja. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah: 1) Perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja dalam penerapan sistem remote working sebagai sistem kerja alternatif, dan 2) Urgensi pengaturan sistem remote working sebagai sistem kerja alternatif ditinjau dari kepastian hukum yang melindungi hak-hak pekerja. Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif yang menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja dalam penerapan sistem remote working terdapat dua bentuk yaitu perlindungan hukum preventif dan perlindungan hukum represif. Perlindungan hukum preventif sebagai upaya pencegahan terjadinya suatu perselisihan dapat dilakukan dengan memberikan perlindungan terhadap pekerja melalui peraturan perundang-undangan. Perlindungan hukum represif sebagai upaya penyelesaian apabila telah terjadinya suatu perselisihan dapat diselesaikan dengan jalur luar pengadilan yaitu perundingan bipartit dan triparit serta jalur pengadilan yaitu pengadilan hubungan industrial, dan 2) Urgensi pengaturan sistem remote working diperlukan karena belum memadainya pengaturan mengenai sistem remote working. Pengaturan sistem remote working akan menjamin kepastian hukum dan memperkuat perlindungan hukum terhadap pekerja dan pengusaha dalam penerapan sistem remote working.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2407001313T140384T1403842024Central Library (References)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T1403842024
Publisher
Indralaya : Prodi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum Universitas Sriwijaya., 2024
Collation
xxix, 53 hlm.; ilus.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
340.07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Prodi Ilmu Hukum
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
KA
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PENERAPAN SISTEM REMOTE WORKING SEBAGAI SISTEM KERJA ALTERNATIF
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search