Skripsi
PERBANDINGAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN PENSIUN DINI
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan pensiun dini merupakan dua bentuk berakhirnya status hukum karyawan yang sering terjadi dalam hubungan kerja. Namun, keduanya memiliki dasar hukum, implikasi, serta perlindungan hukum yang berbeda bagi karyawan yang terkena. Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana perbedaan perlindungan hukum yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK dibandingkan dengan yang memilih pensiun dini. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan hak-hak karyawan, prosedur yang harus diikuti oleh perusahaan, serta perlindungan hukum yang diberikan pada kedua situasi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif, dengan metode analisis deskriptif kualitatif. Data yang digunakan berasal dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier seperti undang-undang ketenagakerjaan, keputusan pengadilan, dan literatur terkait. Dalam pembahasan, penelitian menemukan perbedaan signifikan dalam prosedur, kompensasi, dan perlindungan hukum yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK dan yang memilih pensiun dini. Karyawan yang terkena PHK cenderung mendapatkan kompensasi dan perlindungan yang lebih ketat, sementara pensiun dini lebih banyak bersifat sukarela dengan hak yang telah ditentukan sejak awal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perlindungan hukum bagi karyawan yang terkena PHK lebih kuat dan terstruktur dibandingkan dengan pensiun dini, meskipun keduanya tetap memberikan hak-hak dasar yang seharusnya diperoleh oleh karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kata Kunci : Pemutusan Hubungan Kerja, Pensiun Dini, Perlindungan Hukum, Ketenagakerjaan, Berakhirnya Status Hukum Karyawan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2507001483 | T168685 | T1686852025 | Central Library (Reference) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available