Image of PENYELESAIAN SENGKETA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK DAN TANPA ALASAN OLEH PERUSAHAAN TERHADAP KARYAWAN (STUDI PUTUSAN KASASI MAHKAMAH AGUNG NOMOR 1201 K/PDT.SUS-PHI/2021)

Skripsi

PENYELESAIAN SENGKETA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK DAN TANPA ALASAN OLEH PERUSAHAAN TERHADAP KARYAWAN (STUDI PUTUSAN KASASI MAHKAMAH AGUNG NOMOR 1201 K/PDT.SUS-PHI/2021)

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Skripsi ini mengkaji tentang penyelesaian sengketa pemutusan hubungan kerja secara sepihak dan tanpa alasan oleh perusahaan terhadap karyawan pada tingkat pertama dilakukan di Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palangkaraya dalam pelaksanaannya timbul masalah yang dialami oleh Penggugat selaku pekerja dalam Perusahaan PT. Susantri Permai yang selanjutnya mengajukan kasasi dalam Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 1201/K/Pdt.Sus-PHI/2021, adapun dasar hukum yang digunakan oleh penulis dalam skripsi ini yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Dalam penelitian ini menggunakan metode penilitian hukum normatif (legal research) dengan menggunakan pendekatan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, pendekatan kasus, dan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pemutusan hubungan kerja yang dilakukan secara sepihak dan tanpa alasan oleh Perusahaan dapat dilakukan proses penyelesaian sengketa melalui jalur hukum sehingga melindungi hak pekerja untuk mendapatkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima berdasarkan Pasal 40 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Pertimbangan hukum hakim dalam putusan secara ratio decidendi Hakim telah mempertimbangkan berdasarkan aturan yang ada yaitu bahwa status pekerja Penggugat dari PKWT demi hukum berubah menjadi PKWTT dan menghukum Tergugat untuk memberikan kompensasi pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat sebesar Rp. 50.600.000,00

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2507001347T168148T1681482025Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
.
Call Number
T1681482025
Publisher
Indralaya : Prodi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum Universitas Sriwijaya.,
Collation
xiii, 101 hlm.; ilus.; tab.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
340.07
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Ilmu hukum
Prodi Ilmu Hukum
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment