Skripsi
ANALISIS CAPACITY BUILDING ORGANISASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DANA PENSIUN DI PT TASPEN (PERSERO) CABANG PALEMBANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mengidentifikasi Penguatan Kapasitas Organisasi dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Pelayanan Dana Pensiun di PT Taspen (PERSERO) Cabang Palembang. Penguatan Kapasitas merupakan salah satu hal sangat penting bagi suatu organisasi untuk mengupayakan peningkatan pelayanan pada masyarakat yang efisien. Penelitian ini mengkaji dan membahas mengenai Penguatan Kapasitas Organisasi dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Peelayanan Dana Pensiun di PT Taspen (PERSERO) Cabang Palembang, Penguatan Kapasitas Organisasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah menurut Mowbray yang diuji menggunakan 3 (dimensi) yakni : Sumber Daya Manusia (keterampilan, pengetahuan, tingkah laku), Sumber Daya Fisik (struktur organisasi, budaya organisasi, sarana prasarana), Proses Operasional (prosedur kerja, budaya kerja, kepemimpinan). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Metode penelitian Deskriptif Kualitatif serta menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan analisis dokumentasi. Adapun hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penguatan kapasitas organisasi dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan dana pensiun telah diterapkan dengan baik, namun penguatan sumber daya manusia dan proses operasional memiliki indikator yang belum diterapkan dalam pelayanan dikarenakan jumlah pegawai yang belum memadai pada bagian pelayanan dan juga sistem prosedur kerja yang masih memiliki kendala dalam pelayanan dana pensiun di PT Taspen (PERSERO) Cabang Palembang.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2407003471 | T145429 | T1454292024 | Central Library (References) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available