Skripsi
EVALUASI KEBERADAAN UNSUR-UNSUR PELATIHAN KERJA BERBASIS KOMPETENSI DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG
Penelitian ını dilatarbelakangi oleh salah satu upaya pemerintah dalam mengurangi angka pengangguran melalui program peningkatan tenaga kerja dan produktivitas berupa pelatihan berbasis kompetensi Pemerintah Kota Palembang melaksanakan pelatihan kerja berbasis kompetensi secara gratis yang diharapkan dapat memperdalam ilmu, mengembangkan potensi dan melegalısası kompetensi calon pencari kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Evaluasi Keberadaan Unsur-unsur Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang Penelitian ins menggunakan kualitatif dengan metode deskriptif Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara dengan informan dan informan yang dipilih menggunakan tekmk purposive sampling dan dokumentası. Teknis analısa data menggunakan model interaktif dengan langkah-langkah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluası keberadaan unsur- unsur pelatihan kerja berbasis kompetensi oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang belum maksimal, karena masih terdapat kendala pada dimensi instruktur dan metode, yakni kualifikasi dan kuota instruktur yang masih belum memadai serta metode yang masih kekurangan sarana dan prasarana pendukung karena keterbatasan anggaran Penelitian ins merekomendasikan untuk melakukan pengawasan dan perbaikan terhadap pengelolaan pelatihan kerja berbasis kompetensi sesuai peraturan yang ditetapkan, Kata kunci: Pelatihan, Unsur-unsur, Evaluasi
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2407002037 | T141905 | T1419052023 | Central Library (References) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available