The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT BUKIT ASAM TBK

Skripsi

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT BUKIT ASAM TBK

Siahaan, Sophia Glory Odelin - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dan faktor penyebab terjadinya turnover intention pada karyawan PT Bukit Asam Thk. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan skala likert 1-5. Adapun jenis dan sumber data dalam penelitian ini yaitu sumber primer dengan menyebarkan kuesioner berupa google form dan kertas serta sumber sekunder melalui laporan tahunan perusahaan lima tahun terakhir dan beberapa jurnal referensi. Populasi karyawan PT Bukit Asam Thk sebanyak 1.599 orang, schingga melalui rumus Yamane dengan margin error sebesar 10% ditemukan sampel sebanyak 94 orang. Pengujian data menggunakan IBM SPSS 27 dengan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji korelasi, analisis regresi linear sederhana, uji T, dan analisis koefisien determinan. Hasil analisis yang ditemukan adalah nilai korelasi diatas 0 yaitu 0,615 dengan p-value uji korelasi memiliki nilai dibawah 0,1. Kemudian melalui model regresi terbentuk Y-2,9 0,746(1)-3,4, serta 8,062 sedangkan tas dengan df 92 dan 10,1 yaitu 1,290 yang artinya penelitian ini menolak 110 dan menerima Ha. Dengan demikian, stres kerja memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT Bukit Asam Tbk dengan kontribusi 41,4% dan 58,9% adalah variabel lain yang mempengaruhi nurnover intention. Berdasarkan analisis uji korelasi dimensi stres kerja, ditemukan faktor penyebab turnover intention pada karyawan PT Bukit Asam mulai dari yang terbesar hingga terkecil secara berurutan yaitu faktor pribadi sebesar 0,607, faktor lingkungan sebesar 0,507, dan faktor organisasional sebesar 0,505. Kata kunci: manajemen sumber daya manusia, stres kerja, turnover intention


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2407003681T146037T1460372024Central Library (References)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T1460372024
Publisher
Indralaya : Prodi Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik., 2024
Collation
xv, 154 hlm.; ilus.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
155.9042 07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Stres kerja
Prodi Ilmu Administrasi Publik
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
KA
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT BUKIT ASAM TBK
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search