Text
Akuntabilitas dana pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada PT Taspen (Persero) kantor cabang Palembang tahun 2013
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin meningkatkan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) pad PT TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Palembang sehingga mengakibatkan banyaknya dana yang harus dialokasikan oleh pemerintah dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) setiap tahunya. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana akuntabilitas dana pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Palembang Tahun 2013. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif, yang menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sedangkan, teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik observasi, wawancara tersrtuktur dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori akuntabilitas oleh Ghartey. Hasil penelitian menunjukan bahwa akuntabilitas dana pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Palembang Tahun 2013 adalah sudah baik. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan hasil dari setiap indikator adalah baik, untuk indikator petugas penyaluran dana pensiun, karyawan memiliki kewenangan, karyawan yang kompeten, alokasi dana pensiun, pencairan dana pensiun, pertanggungjawaban, standar evaluasi kinerja dan adanya evaluasi kinerja. Penelitian ini memberikan beberapa saran agar PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Palembang dapat mempertahankan kinerja dan prestasi yang telah diraih selama ini. Meningkatkan dan mempertahankan keharmonisan hubungan yang terjalin antara pemimpin dengan karyawan. Melaksanakan pembinaan kepada masyarakat mengenai dana pensiun PNS. Dan meningkatkan peran aktif karyawan dalam memberikan saran, ide atau gagasan yang membangun dan meningkatkan akuntabilitas kerja karyawan.
No copy data
No other version available