Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN BUKIT BARU KECAMATAN ILIR BARAT I PALEMBANG

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang yang berjumlah 40 pegawai. Penelitian ini menggunakan Teknik sampling sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Pemberian kompensasi finansial langsung berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan Bukit Baru Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang. Hal ini ditentukan dengan hasil uji-t dengan nilai t untuk variabel Insentif yaitu t-hitung sebesar 2,194 taraf signifikansi 0,034 taraf signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05. Kemampuan variabel kompensasi finansial langsung dalam mempengaruhi tingkat kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Bukit Baru Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang. Yaitu hasil nilai R Square sebesar 0,112 (11,2%), angka tersebut menggambarkan bahwa kinerja pegawai (Y) dapat dijelaskan oleh kompensasi finansial langsung (X).

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407003780	T147296	T1472962024	Central Library (Referensi)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1472962024

Publisher

Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya., 2024

Collation

xviii, 74 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.310 7

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Prodi Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

UIN Rafqy

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment