Skripsi

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA (DPMD) KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR

---

Penilaian

---

Kinerja karyawan berperan penting dalam mencapai tujuan dan kinerja organisasi. Disiplin kerja dan motivasi kerja berperan terhadap pencapaian kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Komering Ilir sejumlah 94 pegawai. Sampel diambil menggunakan Teknik sampling jenuh sehingga sampelnya adalah seluruh populasi penelitian yaitu 94 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian juga motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407004064	T148819	T1488192024	Central Library (Referensi)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1488192024

Publisher

Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya., 2024

Collation

xviii, 110 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.310 7

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Prodi Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

UIN Rafqy

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment