Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN UNIT INDUK DISTRIBUSI SUMATERA SELATAN, JAMBI, DAN BENGKULU UP3 PALEMBANG

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, dan Keterlibatan kerja terhadap Motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang. Sampel yang digunakan yaitu Simple Random Sampling dengan teknik Slovin sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan metode analisis regresi linier berganda sebagai teknik analisis data. Berdasarkan hasil analisis hipotesis, disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja karyawan dan Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407002810	T144244	T1442442024	Central Library (Referensi)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1442442024

Publisher

Indralaya : Prodi Manajamen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya., 2024

Collation

xviii, 91 hlm.; ilus.; tab.; 28cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.310 7

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Prodi Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

UIN Rafqy

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment