Skripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN UNIT INDUK DISTRIBUSI SUMATERA SELATAN, JAMBI, DAN BENGKULU UP3 PALEMBANG
Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, dan Keterlibatan kerja terhadap Motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang. Sampel yang digunakan yaitu Simple Random Sampling dengan teknik Slovin sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan metode analisis regresi linier berganda sebagai teknik analisis data. Berdasarkan hasil analisis hipotesis, disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja karyawan dan Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2407002810 | T144244 | T1442442024 | Central Library (Referensi) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available